Erweiterung der Führung bei der A. Lehmann Elektro AG

Die A. Lehmann Elektro AG stellt die Weichen für die Zukunft. Das in der Gebäudetechnik und Informatik tätige Unternehmen erweitert das Aktionariat durch vier bisherige Kadermitarbeiter. Damit kann die Nachfolge innerhalb des Unternehmens geregelt werden.

Die neuen Teilhaber sind Roger Hörler, der die Niederlassung in St. Gallen leitet, Markus Wild, Leiter der Elektroinstallation west, Patric Moser, Leiter communication & application sowie David Egger, Leiter Industrieservice, eMobility und Automation. Gemeinsam mit den bisherigen Eigentümern Ralf Zeller, Madeleine Lehmann und Albert Lehmann bilden Sie das neue Aktionariat.

Ursprung und heutiger Firmensitz ist Gossau

1990 hat Albert Lehmann den Betrieb von seinem Vater übernommen. Aus dem Kleinstunternehmen mit sieben Beschäftigten ist mittlerweile ein KMU mit fünf Standorten in der Ostschweiz und über 90 Mitarbeitenden entstanden. Für Albert Lehmann geht mit dieser Nachfolgeregelung ein Traum in Erfüllung: «Der Wunsch junger, gut ausgebildeter und engagierter Mitarbeiter nach unternehmerischer Verantwortung freut mich. Dass wir ihnen diese Möglichkeit in unserer Unternehmung bieten können, macht mich stolz und glücklich.»

Thematische Vielfalt

Aus der ursprünglichen Installationsfirma hat sich eine Unternehmung mit breiter Angebotspalette entwickelt. Die traditionelle Elektroinstallation ist heute zur Gebäudetechnik geworden, welche auch die Bereiche Automation, erneuerbare Energien und die Elektromobilität umfasst. Aber nicht nur die Elektroinstallation hat sich in den letzten dreissig Jahren stark verändert, bei der A. Lehmann Elektro AG ist durch eine konsequente Neuausrichtung auch eine Informatik- und Telekommunikationsabteilung entstanden, in der heute 25 Personen beschäftigt sind. Für eine Zukunft, welche mit der Digitalisierung auch die Gebäudetechnikbranche neu definieren wird, sieht sich die A. Lehmann Elektro AG bestens gerüstet.  «Die Führung unseres diversifizierten Unternehmens muss sehr viele Kompetenzen umfassen. Und dazu brauchen wir die richtigen Leute, die wir glücklicherweise haben», meint Ralf Zeller, der den Bereich IT und Telekommunikation leitet.

Die Struktur für die Zukunft

Die Weitergabe des Unternehmens im Kreis der Mitarbeitenden war das übergeordnete Ziel von Ralf Zeller, Albert und Madeleine Lehmann. «Mit der Erweiterung  der Eigentümer- und Führungsstruktur vereinen wir in idealer Weise alle notwendigen Fachkompetenzen. Ebenso wichtig ist aber die Erfahrung, deshalb wird Albert Lehmann weiterhin Teil dieser Führung sein».